Tangerang , (PORNUS) – Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kabupaten Tangerang melalui Unit Pelaksana Teknis Daerah (UPTD) Penilaian Kompetensi, mulai menyosialisasikan program penilaian kompetensi kepada para tenaga pendidik. Program ini merupakan instrumen strategis untuk penguatan manajemen sumber daya manusia (SDM) di sektor pendidikan.
Kegiatan sosialisasi tersebut dilaksanakan di Gedung Kitri Bhakti, Kecamatan Curug, Kabupaten Tangerang, pada Rabu (28/1/2026). Acara ini dihadiri oleh 100 kepala sekolah di lingkungan Dinas Pendidikan Kabupaten Tangerang.
Kepala BKPSDM Kabupaten Tangerang, Beni Rachmat, saat membuka kegiatan tersebut, menjelaskan bahwa penilaian kompetensi bertujuan untuk memperoleh profil potensi dan profil kompetensi pegawai.
“Penilaian kompetensi bertujuan untuk memperoleh profil potensi dan profil kompetensi pegawai sebagai dasar dalam pengelolaan SDM yang lebih objektif dan terukur,” kata Beni.
Ia menambahkan, melalui pemetaan potensi dan kompetensi, pemerintah daerah dapat menyelaraskan kemampuan pegawai dengan kebutuhan organisasi. Hasil pemetaan ini nantinya akan digunakan untuk merancang program pengembangan yang tepat, seperti pelatihan, promosi, dan mutasi.
Senada dengan Beni, Kepala UPTD Penilaian Kompetensi BKPSDM Kabupaten Tangerang, Peni Ambarsari, menyampaikan bahwa pemetaan kompetensi adalah fondasi penting dalam membangun tenaga kerja yang unggul, relevan, dan adaptif terhadap perubahan.
Menurut Peni, penilaian kompetensi sangat berguna untuk mengidentifikasi kekuatan dan kelemahan SDM, meningkatkan efektivitas kinerja, serta mendukung pengambilan keputusan manajemen talenta secara objektif.
“Pemetaan kompetensi menjadi dasar dalam meningkatkan kinerja, efisiensi, dan pencapaian tujuan organisasi secara keseluruhan,” ujar Peni.
Dalam kegiatan sosialisasi tersebut, para peserta juga mendapatkan penjelasan teknis pelaksanaan penilaian kompetensi. Penilaian ini akan dilakukan menggunakan metode Assessment Center dan metode penilaian lainnya.
